Gezondheid

In de categorie gezondheid wordt uitgebreid aandacht besteed aan het lichaam. Lichamelijke klachten, voedingtips en nog veel meer.

Internet

Het internet is een fantastisch groot medium. Doormiddel van onze interessante artikelen geven wij u een kijkje achter de schermen van het world wide web.

Zakelijk

Zakelijke artikelen voor de ondernemer en de zzper. Houd je kennis op pijl met deze interessante zakelijke artikelen......

Reizen

Van een weekje vakantie in eigen land tot maanden lang reizen door de verschillende continenten van onze aardbol.

Financiële zaken

In tijden van financiële crisis proberen veel mensen het hoofd boven water te houden. Lees nu onze bespaartips en andere interessante artikelen op het gebied van financiën.

 

De economie trekt weer aan en het aantal vacatures stijgt weer

Van plan om een eigen onderneming te beginnen? Dan is nu wellicht uw kans: de economie is de afgelopen tijd weer wat aangetrokken en ook het aantal vacatures stijgt weer. Waar door de economische crisis het aantal opdrachten sterk was afgenomen, geeft nu één op de drie zzp’ers aan een stijging te zien in het aantal opdrachten. Bijna de helft van deze groep ondernemers is op dit moment volledig bezet.

Branchekeuze
Elk jaar worden er veel bedrijven opgericht, waarvan het grootste deel uiteindelijk weer verdwijnt binnen korte tijd. Daarom is een juiste branchekeuze van groot belang. Zo voorkomt u niet alleen dat u binnen een klein tijdsbestek failliet kunt gaan, maar ook dat u niet teveel concurrentie heeft. De nodige ervaring en kennis is cruciaal wilt u een kansrijke onderneming opstarten.

Hoe haalbaar zijn uw plannen?
Wanneer u een plan heeft bedacht en zo aan de slag kunt gaan, is het wellicht tijd voor een haalbaarheidsonderzoek. U moet informatie inwinnen en er zullen vragen beantwoord moeten worden. Hoe ziet de branche eruit waar ik in terecht kom? Hoe sterk is de concurrentie? Hoe zijn de mogelijkheden om winst te maken in mijn branche? Verzamel genoeg informatie door te praten met deskundigen en andere organisaties en spits deze vervolgens toe op uw eigen onderneming.

Eigen bedrijf starten

Een eigen bedrijf starten, kan op verschillende manieren. U kunt kiezen voor een fulltime onderneming, parttime ondernemen of werken als zzp’er. Het maakt niet uit voor welke vorm u kiest. Bepaalde vereisten zijn nodig om uw onderneming tot een succes te maken. Zonder doorzettingsvermogen, creativiteit en inzicht in uw financiën redt u het niet.

Fulltime, parttime of zzp’er?
Velen denken bij een eigen onderneming aan een grote mate van zelfstandigheid. Houd er echter rekening mee dat u vooral de eerste paar jaar te maken heeft met verschillende partijen waaraan verantwoording afgelegd moet worden. Wanneer u start met een eigen bedrijf moet u eerst beslissen of u kiest voor een fulltime baan of dat u liever parttime aan de slag wilt. U krijgt te maken met bepaalde regels en wetten die nu onder uw eigen verantwoordelijkheid vallen. Sommigen beschouwen het dan ook als beangstigend om de veiligheid van een vaste baan op te geven voor iets nieuws en onzekers.

Waarom parttime ondernemen?
Het parttime ondernemerschap kan diverse voordelen met zich meebrengen. U blijft uw huidige baan houden, maar gaat minder dagen werken, zodat u tijd over heeft voor een eigen onderneming. U heeft altijd de zekerheid van een vast salaris, vakantie en vakantiegeld, maar kunt wel uitvinden of freelance werken iets voor u is. Daarnaast kunt u eventuele relaties van uw huidige werkgever wellicht als toekomstige klanten meenemen.

Wat is ondernemen?

Nederland kent veel ondernemers. Als sinds eeuwen is ons land een handelsnatie. De ondernemersgeest zit ons in het bloed. Maar toch komt dan de vraag op: ‘Wat is ondernemen?’.

Een paar omschrijvingen van het ondernemen in diverse digitale woordenboeken zijn:

  • een bedrijf of actie in werking stellen (wiktionary.org),
  • ergens aan beginnen (muiswerk.nl),
  • aanpakken, aanvaarden, beginnen, op zich nemen (woorden-boek.nl),
  • actief zijn, aandurven, aanvangen, bestaan, bekwaam, beginnen te doen, opzetten, uitvoeren (puzzelwoordenboek mijnwoordenboek.nl).

Fiscaal gezien is ondernemen een activiteit in het economisch verkeer, waarbij van een reële winstverwachting sprake is. Er wordt onderscheid gemaakt tussen ondernemerschap voor de BTW, voor de Inkomstenbelasting en voor de Vennootschapsbelasting.
Enkele bepalende factoren bij de Inkomstenbelasting zijn het fiscale bedrijfsresultaat en vermogen, de aan de onderneming bestede tijd, de gedragen risico’s en het aantal opdrachtgevers.
Een BV of NV zal – in het kader van de Vennootschapsbelasting – consequent als onderneming beschouwd worden. Een dergelijke rechtspersoon zal immers winst beogen en is fulltime met ondernemen bezig.
Ondernemen in de zin van de BTW hangt samen met het zelfstandig uitoefenen van een bedrijf of beroep.

In 2010 gaf ZZP Netwerk Nederland een definitie van ondernemerschap, die ook voor het MKB waardevol is. Een paar elementen uit deze definitie zijn:

  • bewust voor eigen risico en voor eigen rekening handelen, zonder volledige zekerheid over het inkomen,
  • uitgaand van de eigen kracht zelf verantwoordelijkheid nemen om interessant te zijn en te blijven voor doelgroepen en afzetmarkten,
  • een toekomstvisie – doel, ambities en strategie – voor ogen houden,
  • een brede focus hebben op de maatschappij.

Voordelen voor startende ondernemers

Voor (startende) ondernemers heeft de belastingdienst een aantal voordelen in het leven geroepen. Deze zijn bedoeld om de ondernemingsgezindheid van ons land op peil te houden, c.q. te versterken. Het is goed om je hiervan bewust te zijn, als je gaat ondernemen. Belasting betalen hoort erbij, maar niemand wil natuurlijk teveel betalen…
Deze financiële voordelen zijn bijvoorbeeld de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek, de meewerkaftrek en de mkb-winstvrijstelling. Deze worden berekend bij de jaarlijkse aangifte voor de Inkomstenbelasting.

Ben je door de Belastingdienst aangemerkt als ondernemer voor de Inkomstenbelasting en besteed je in een jaar tenminste 1.225 uur feitelijk aan het ondernemen, dan kom je in aanmerking voor de zelfstandigenaftrek.
In de eerste 5 jaar van de onderneming kun je daar bovenop maximaal 3 maal startersaftrek genieten.
Werkt je fiscale partner tenminste 525 uur in een jaar mee in je onderneming, dan is ook de meewerkaftrek van toepassing. De vergoeding, die je partner hiervoor krijgt, mag dan overigens niet meer dan € 5.000,- zijn.
Als laatste binnen de kaders van dit artikel de mkb-winstvrijstelling. Voor iedere ondernemer is dit een significante aftrekpost op de winst na aftrek van de hiervoor genoemde vormen van ondernemersaftrek.

Zo mag duidelijk zijn, dat fiscale voordelen het leven van de ondernemer goed doen. Voor concrete tips – op maat voor jouw onderneming – kun je het beste contact opnemen met je belastingadviseur of je boekhouder. Deze is immers op de hoogte van het laatste nieuws op dit gebied.

Het aantal thuiswerkers groeit

Het aantal werknemers dat thuis werkt is nog steeds groeiende. De afgelopen jaren is een duidelijke trend te zien in het thuiswerken. Waar in 2005 nog een kwart van de werknemers nog af en toe thuis werkte is dit in 2012 al toegenomen tot 1 op de 3 mensen. Gemiddeld genomen werken werknemers 6 uur per week thuis. Het thuiswerken vinden veel medewerkers belangrijk omdat ze zo beter hun tijd kunnen indelen. Ook het vermijden van files op deze manier wordt als belangrijk aangegeven.

Wat werkgevers vaak nog vergeten is het aanwezig zijn van een goede werkplek thuis en dan met name een goede bureaustoel. Een goede stoel zorgt voor een actieve werkhouding en voorkomt lichamelijke klachten. Vaak is dit op de werkvloer wel goed geregeld, maar naar iemand thuis situatie wordt vaak niet gekeken. Als werkgever hoeft de investering niet hoog te zijn. Een goede stoel en een goed instelbaar bureau zijn al vanaf €400 aan te schaffen.

Tips voor een goede CV

Het aantal banen ligt momenteel niet voor het oprapen. Omdat veel bedrijven de laatste tijd hebben moeten bezuinigen zijn er veel mensen die hun baan hebben verloren. Indien je een leeftijd van boven de 50 hebt is het erg lastig om een baan te krijgen. Het gat met het pensioen is te groot om niets te doen en dus is het noodzakelijk om voor het levensonderhoud een baan te vinden. Om bij bedrijven op te vallen is het noodzakelijk om op te vallen tussen het aanbod van sollicitanten. Het eerste contact is belangrijk en daarom is het belangrijk om een goede CV in elkaar te zetten en dit e bekrachtigen met een goede motivatiebrief of e-mail. Onderstaand staan enkele tips voor het opzetten van een goede CV.

  • Zorg dat een CV altijd in een PDF wordt gestuurd
  • Zorg voor een mooie indeling en lay-out
  • Zorg ervoor dat alle informatie aanwezig is
  • Laat een CV nakijken door anderen zodat er geen taalfouten inzitten
  • Voeg eventueel een foto toe
  • Bel eventueel het bedrijf op om te vragen of de CV ontvangen is

Zorg ervoor dat je in een motivatiebrief of e-mail goed en duidelijk omschrijft waarom de baan geschikt is voor jou. Maak hier geen algemeen verhaal van die je naar iedereen stuurt, maar maak de brief persoonlijk voor het bedrijf door zaken te nomen die specifiek met het bedrijf te maken hebben.

Zorg ervoor dat je in een motivatiebrief of e-mail goed en duidelijk omschrijft waarom de baan geschikt is voor jou. Maak hier geen algemeen verhaal van die je naar iedereen stuurt, maar maak de brief persoonlijk voor het bedrijf door zaken te nomen die specifiek met het bedrijf te maken hebben.

Oorzaak faillissementen bedrijven

Veel bedrijven geven de crisis op als oorzaak van een faillissement. Toch blijkt een groot gedeelte van de bedrijven niet failliet te gaan als er direct een aanpak wordt bedacht voor problemen. De eigenaren van bedrijven zouden hier rekening mee kunnen houden. Ze kunnen zo een faillissement van hun bedrijf in de toekomst voorkomen. Een aantal tips waar je echt iets mee kan staan hier online op de website.

Debiteurenbeheer

Debiteurenbeheer is een belangrijk onderdeel van de inkomsten binnen een bedrijf. Het nadeel ervan is dat veel bedrijven geen omzet genereren vanwege de wanbetaling bij een debiteur. Als een klant vervolgens failliet gaat is het helemaal niet meer mogelijk om het geld te innen. Het is dus belangrijk om met goed debiteurenbeheer de rekeningen als nog te kunnen betalen. Eventueel kan je van te voren natrekken of een debiteur misschien failliet gaat zodat je problemen kunt voorkomen. Daarnaast is het belangrijk om een goed incassobureau achter de hand te houden om eventueel debiteuren te beheren.

Wanbeheer

Ondanks dat veel ondernemers de financiële crisis de schuld geven van het failliet gaan blijkt in de meeste situaties wanbeheer de nummer één oorzaak te zijn. Ruim 80% van de faillissementen komt door wanbeheer of een slecht management. Dit blijkt uit het onderzoek van het CBS naar de afgewikkelde faillissementen.

Vraaguitval

Nog een ontwikkeling in de oorzaak van faillissementen is vraaguitval. Door de veranderende markt tijdens de financiële crisis verandert de vraag naar producten en diensten. Het is belangrijk om tijdig risico’s in te zien en in te spelen op vraaguitval en de ontwikkeling binnen de markt. Speel constant in op de ontwikkelingen om zo een faillissement te voorkomen. Hiermee wordt een hoop ellende bespaard.

De effecten van de kantoorinrichting

Uit vele onderzoeken is al gebleken dat de kantoorinrichting van invloed is op de arbeidsproductiviteit van de werknemers.  In een werkomgeving waar de werknemers zich prettig voelen wordt in het algemeen harder gewerkt dan in rommelige en inspiratieloze omgevingen. Op plaatsen daar waar het een rommeltje is, de werkplekken niet goed zijn samengesteld of waar het erg gehorig is, hebben mensen het over het algemeen niet naar hun zin. Het is dus belangrijk voor de werkgever om voldoende aandacht te geven aan het praktisch en stijlvol inrichten van een kantoorruimte. In deze economisch slechte tijden is het niet meer noodzakelijk om een dure projectinrichter in te schakelen, maar kan de meeste informatie al online worden vergaard. In de basis is het zo dat een combinatie van witte kasten met houtkleurige bureaus en zwarte bureaustoelen een goede basis  vormen voor een mooi inrichting. Zorg ervoor dat elke werknemer voldoende opbergruimte heeft, een bureau van minimaal 160 x 80cm en een goede instelbare bureaustoel. Dit zijn de basiselementen die zorgen voor een praktische en stijlvolle kantoorinrichting.

Kantoorinrichting

Bij elke kantoorinrichting hoort natuurlijk kantoormeubilair. Bij het aanschaffen van nieuw kantoormeubilair kom je voor heel veel vragen te staan. Zo zul je een keuze moeten maken tussen kwaliteit, ergonomie en prijs en daar een juiste verhouding tussen moeten zien te vinden. Je kunt namelijk wel alleen het beste van het beste willen hebben, maar daar hangt ook een prijskaartje aan. Je zult dus ergens de gulden middenweg moeten vinden en een kantoorinrichting moeten kiezen die qua prijs en kwaliteit het beste bij je past, waarbij je de ergonomie natuurlijk niet uit het oog mag verliezen.

Kantoorstoelen
Mensen die veel zitten, zoals op vele kantoren, hebben relatief gezien meer rugklachten dan mensen met een afwisselend beroep. Meestal is de oorzaak van rugpijn op kantoor een slechte houding in een goedkope en vooral niet-ergonomische kantoorstoel. Goede kantoorstoelen moeten namelijk voldoende aanpasbaar zijn een elke specifieke zitstijl van de gebruikers van die stoel. Een goede ergonomische stoel is dan ook één van de belangrijkste dingen voor je gezondheid, veiligheid en productiviteit op kantoor. Die geeft namelijk voldoende steun in de rug, benen, billen en armen en zorgt daardoor voor verlichting van spanningen door een slechte houding.

Een goede bureaustoel moet dus gemakkelijk zijn in te stellen. En dat betekent dat er niet alleen een knop op moet zitten waarmee je de hoogte kunt instellen. Je moet ook de rughelling en de hoogte van de armsteunen op elke gewenste stand kunnen instellen. Eigenlijk geldt: hoe meer de stoel aan te passen is, hoe beter het is. Daarnaast moet de stoel beschikken over een sterk, liefst stalen, frame en voldoende steun geven aan het gehele lichaam zonder daarbij de vorm te verliezen.

De stoel moet aangepast kunnen worden aan je werkplek en niet je werkplek aan je stoel.

Bureau
Bij elke kantoorinrichting hoort uiteraard ook een goed bureau. Dit is het tweede belangrijkste onderdeel van je kantoormeubilair. Wil je op een comfortabele manier je werk kunnen uitvoeren, dan is een ergonomisch bureau onontbeerlijk. Daarnaast moet een goed bureau genoeg ruimte hebben om met je benen te kunnen bewegen en voldoende plaats bieden aan je computer en andere zaken die je nodig hebt om je werk uit te kunnen voeren. Je bureau moet dus groot genoeg zijn, iets waar je met de rest van je kantoorinrichting zeker rekening mee dient te houden.

Een goed ergonomisch bureau is ook in hoogte verstelbaar zodat het meerdere werkhoudingen ondersteunt. De juiste hoogte is tussen de 66 en 76 cm.

Kast
Een kantoorkast (Website om online te bestellen) is belangrijk om het overzicht te behouden op de werkplek.

 

Huisinrichting

Je nieuwe huis is bijna klaar. De datum van oplevering nadert en opeens staat de bouwer op de stoep en vertelt dat je nieuwe woning toch niet op de afgesproken datum kan worden opgeleverd omdat het nog niet helemaal af is. Je woning wordt dus te laat opgeleverd. Kan dat hij dat zomaar doen?

Te late oplevering
Kan een bouwer zomaar de overeengekomen bouwtijd overschrijden en je woning te laat opleveren? Of heb je misschien recht op een schadevergoeding?

In je koopovereenkomst of aannemingsovereenkomst wordt altijd aangegeven hoe lang de bouwer over de bouw van je huis mag doen. De periode tussen de start van de bouwwerkzaamheden en het opleveren van je woning is de bouwtijd en deze staat dus contractueel vastgelegd. Deze periode verschilt per type woning. Bij een eengezinswoning start de bouw als de begane grondvloer er ligt, maar bij een appartement start de bouw zodra er met de graafwerkzaamheden wordt begonnen. In de overeenkomst wordt de bouwtijd altijd uitgedrukt in werkbare dagen.

Wat zijn werkbare dagen?
Zoals de naam eigenlijk al zegt zijn werkbare dagen die dagen waarop er normaal gesproken gewerkt kan worden. Dit zijn dus niet de algemene erkende rust- en feestdagen, vakantiedagen en ADV-dagen. Maar in de bouw kan slecht weer, zoals bijvoorbeeld strenge vorst of storm, ook onwerkbare werkdagen opleveren. Als er buiten de aansprakelijkheid van de bouwer op een dag 5 uur lang niet gewerkt kan worden is de werkdag onwerkbaar. Gemiddeld heeft een kalenderjaar 180 werkbare dagen. De bouwer houdt over het algemeen zelf het aantal werkbare en onwerkbare dagen bij, maar je kunt dat ook zelf bij gaan houden. Je kunt bijvoorbeeld ook zelf de weerregistraties opvragen, soms tegen betaling bij bijvoorbeeld het KNMI. Hierdoor krijg je onafhankelijk informatie over de weeromstandigheden tijdens de gehele periode van de bouw.

Het komt helaas nogal eens voor dat een bouwer langer over de bouw doet dan er tijdens het sluiten van het contract is afgesproken. Is dat het geval, dan heb je normaal gesproken recht op een schadevergoeding. Daarom zijn er in de meeste koopovereenkomsten of aannemingsovereenkomsten echter bepaalde bepalingen opgenomen.

5% regeling – geld achterhouden
Het is wettelijk toegestaan om bij de oplevering een bepaald bedrag ter grootte van 5% van de aanneemsom echter te houden en in een depot bij de notaris te storten. Dit werkt als een soort stok achter de deur. Dit is er namelijk voor bedoeld om de bouwer aan te sporen om de opleveringsgebreken en gebreken die tijdens de eerste 3 maanden na oplevering opduiken tijdig te herstellen.

Hersteld de aannemer de gebreken niet tijdig, dus niet binnen de eerste 3 maanden na oplevering, dan moet je dat de notaris en de bouwer schriftelijk middels een aangetekende brief laten weten vóór het verstrijken van de driemaandentermijn. Doe je dit niet of niet tijdig, dan vervalt namelijk het depot aan de aannemer.

Bankgarantie
Heeft de bouwer echter een bankgarantie gesteld ter waarde van 5% van de aanneemsom, dan geldt de bankgarantie als vervangende zekerheid voor het depot en heb je dus niet het recht om 5% in een depot te stoppen. Controleer altijd bij de notaris of er daadwerkelijk sprake is van bankgarantie.

Zzper

ZZP’er

Wil je een eigen bedrijf beginnen, dan moet je eerst je bedrijfsvorm kiezen. Wil je een eenmanszaak beginnen? Of misschien een besloten vennootschap? Of wil je als ZZP’er aan het werk? Een ZZP’er is een Zelfstandige Zonder Personeel. Als ZZP’er behoor je tot een groeiende en diverse groep zelfstandigen, van schilders tot accountants en van webdesigners tot interim managers. Ze hebben allemaal gemeen dat ze voor eigen rekening, maar ook voor eigen risico, werken. Dit houdt onder andere in dat je tijdens een periode van ziekte of bij gebrek aan inkomsten niet terug kunt vallen op een uitkering. Wel is het mogelijk om gebruik te maken van diverse regelingen die bedoeld zijn om ondernemerschap te stimuleren.

Wat is een ZZP’er
Een ZZP’er (Zelfstandige Zonder Personeel) is, zoals de naam eigenlijk al zegt, een ondernemer die geen personeel in dienst heeft. De Belastingdienst hanteert voor het vaststellen of er daadwerkelijk sprake is van een ondernemer in het kader van de inkomstenbelasting bepaalde criteria:
– Er moet sprake zijn van zelfstandigheid bij de inrichting en de uitvoering van eigen werkzaamheden.
– De werkzaamheden moeten volledig voor eigen rekening en eigen risico worden verricht.
– De werkzaamheden moeten gericht zijn op en perspectief hebben van het maken van winst.
– Het ondernemerschap moet bekend worden gemaakt.
– Er moet altijd een streven zijn naar meerdere opdrachtgevers.

Vanuit een uitkering starten als ZZP’er
De Nederlandse overheid stimuleert iedereen die werkloos of arbeidsongeschikt is om als zelfstandige in je eigen inkomen te voorzien. In de meeste gevallen is het dan ook mogelijk om te starten met behoud van uitkering en vaak ook nog met een terugkeergarantie. Dit betekent dat je binnen een bepaalde vooraf afgesproken periode direct terug kunt vallen op je werkloosheidsuitkering. Voordat je je echter laat inschrijven bij de Kamer van Koophandel is het wel aan te raden hierover eerst contact op te nemen met je uitkerende instantie.

Het begint met een plan
Je kunt natuurlijk direct starten en vervolgens maar kijken waar het schip strand, maar dat is uiteraard niet aan te bevelen. Veel beter is het om een duidelijk plan te maken. Dan sta je een stuk sterker. Zo’n plan kan een uitgebreid ondernemingsplan zijn, maar ook een handgeschreven kladje op een A4’tje. Het belangrijkste hierbij is het feit dat je er over nadenkt wat er allemaal moet en kan gebeuren. Ondernemen betekent nu eenmaal risico’s nemen. Je doet je zaken voor eigen rekening, maar ook voor eigen risico, hetgeen betekent dat als je geen opdrachten hebt, je ook geen inkomsten hebt. Het streven moet altijd zijn om winst te maken, want als je meer kosten hebt dan inkomsten ga je richting het faillissement. Inventariseer wat je sterke punten zijn, wat je zwakke punten zijn en maak een lijst met benodigdheden zoals auto, kapitaal, gereedschap, automatisering, financiering en dergelijke. Bereken welke inkomsten je minimaal nodig hebt om te kunnen blijven bestaan. Kijk of er wel vraag vanuit de markt is naar je product of je dienst en kijk vooral wat er in die branche voor betaald wordt. Des te meer je vooraf weet, des te beter kun je je kansen inschatten.

Schaf je kantoormeubelen aan.
Belangrijk is het om als zzper een aparte kantoorruimte in te richten. Plaats hier uw archiefkast zoals een draaideurkast zodat u uw bedrijfsadministratie netjes op orde heeft. Op de genoemde websites in deze alinea kunnen goedkoop mooie kantoormeubelen worden aangeschaft.